为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实陕西省委教育工委、省教育厅2026届高校毕业生就业工作部署视频会议要求，9月30日上午，学校召开西安思源学院2026届毕业生就业工作部署会议，全面启动2026届毕业生就业工作。学校党委副书记、副校长管忠民，创业就业指导与服务中心主任杨金蕾，各二级学院学管副院长及就业中心相关工作人员参会。

       会上，管忠民副校长首先传达了9月25日全省高校毕业生就业工作部署视频会议的核心精神和重要意义。结合当前经济形势与就业市场变化，他深入分析了2026届毕业生就业工作面临的机遇与挑战，明确提出“稳中有升、质量优先”的总体工作目标，对做好2026届就业工作提出五项要求：一是深化思想认识，各二级学院需认真学习省厅会议精神，将就业工作纳入“一把手”工程统筹推进；二是细化实施方案，对照学校下发的《2026届毕业生就业工作总体方案》等就业文件，结合分院专业特点制定学院就业工作方案，召开分院就业部署会；三是构建全员促就业格局。持续深化“访企拓岗”行动，建立校院两级岗位拓展目标责任制，夯实全员促就业责任；四是强化分类指导。精准对接升学、考公、考编等不同需求群体，进行精准指导；着力推进困难生群体就业帮扶工作机制，建立“一生一档”精准指导与服务体系；五是规范过程管理。严格落实就业数据监测机制，开展辅导员就业能力专项培训，确保工作实效与数据真实。

       杨金蕾主任在部署就业工作时强调，要全面对标省委、省政府“打好稳就业促增收硬仗”的工作要求，借鉴省内高校典型经验，构建“精准施策+真抓实干”的工作模式。她结合学校毕业生规模与专业结构特点，从校园招聘组织、校企合作深化、就业能力提升等方面进行系统安排，明确将就业工作成效与“强本升硕”核心目标紧密衔接，为学校高质量人才培养提供支撑。​

       此次会议的召开标志着西安思源学院2026届毕业生就业工作进入全面启动阶段。学校将以此次会议为起点，健全“校院联动、全员参与、精准服务”的工作机制，持续优化就业指导服务体系，全力推动毕业生高质量充分就业，为区域经济社会发展输送更多应用型人才。（供稿/创业就业指导与服务中心）